控制， 就是让他不要过于尖锐，以至于严重的影响到工作。 不制止， 就是可以让这种相互间的矛盾存在， 如果大家都没有一点矛盾，都是你好我好大家好，那谁来监督和揭发对方的问题呢， 同时，上面的领导又怎么可能了解到下面的情况， 怎么可以让自己成为所有下属的核心呢。 只有下级部门有矛盾，很多事情才需要自己的协调，那样自己的重要性才能凸显出来， 他们才会在很多解决不了的时候，来求到自己。 更为重要的是， 一个地区， 一个单位， 假如是过于团结，到了外面水泼不进，针扎不透的时候，那才是最为可怕的状况， 他们会形成一种势力，同进退，共荣辱，管理起来就很难了，谁都知道一个道理－－－－－团结就是力量。 于是，单位和部门领导间的一些矛盾和相互指责，在上级面前说说对方的坏话， 发发牢骚，都很正常， 上级也不会认为你说的不对，就算是不对， 他也会认为你这人耿直，有什么说什么， 假如你运用得当，会起到意想不到的作用。 但乔书记还是怕夏雨骏和白书记搞的有点太过，岭南县有今天这样个局面不容易， 他还是想了解下情况， 所以，乔书记就同意夏雨骏过来，准备给他一点时间，见个面。 夏雨骏坐上他那2000的桑塔拉， 带上了那贵重的礼品，就一路到了市委， 市委门卫当然是认识所有县上前几位老大的车，挡都不档，放行让道。 夏雨骏来到了乔书记办公的地方， 乔书记已经打过招呼， 计算着夏雨骏来的时间，腾出了空闲，等着他来汇报。 夏雨骏先是到了乔书记的秘书办公室， 客气的笑笑，递给了他两条中华烟， 也不敢大声多说什么，只是问：“我现在可以进去吗？”秘书就把烟装进了办公桌柜里， 客气的笑笑说：“还让夏县长你这样破费，不好意思啊，乔书记在里面，我带你过去。”到了门前，秘书先敲敲门， 也不用等里面传出声音， 就按下把手，推开门，让夏雨骏县走了进去， 这也是很有讲究的， 一般是下级来，秘书都在前面敲门，然后带他们进去了，像夏雨骏这级别，秘书就敲了们， 先让他们进去，要是更高级别， 比如是市长， 或者是市委副书记什么人来拜访乔书记。
